感谢您的提问。首先，我想指出，关于广东人“比较务实，有时候不太注意团队合作”的说法可能是一种刻板印象，并不完全准确。广东作为中国经济最发达的地区之一，拥有多元化的文化和人才，广东人的团队合作能力在不同行业和领域中都有很好的体现。 要提高团队协作能力，我们可以采取以下措施，这些措施适用于任何地区或文化背景的团队： 1. 明确团队目标：确保每个成员都理解并认同团队的共同目标，这有助于增强团队凝聚力。 2. 促进沟通：建立开放、透明的沟通渠道，鼓励团队成员分享想法和意见。 3. 角色分配：根据每个人的特长合理分配角色和任务，发挥每个人的优势。 4. 团队建设活动：定期组织团队建设活动，增进成员之间的了解和信任。 5. 激励机制：建立公平的奖励机制，鼓励团队合作和共同进步。 6. 领导示范：团队领导者应以身作则，展示良好的合作精神和领导能力。 7. 培训和发展：提供团队协作相关的培训，帮助成员提升合作技能。 8. 解决冲突：及时处理团队内部的矛盾和冲突，维护良好的工作氛围。 9. 反馈机制：建立定期的反馈机制，让团队成员能够分享他们的想法和建议。 10. 庆祝成功：共同庆祝团队取得的成就，增强团队自豪感和归属感。 通过这些措施，我们可以有效地提高团队的协作能力，无论团队成员的背景如何。重要的是要认识到每个团队和个人的独特性，采取适合的方式来促进合作和共同成长。