以下是为您草拟的招聘启事模板，重点突出健康饮食文化的同时规避就业歧视风险，供参考： --- **XX公司诚聘[岗位名称]** **公司简介** 我们是一家倡导健康生活方式的[行业属性]企业，深信员工的身心健康是企业持续发展的基石。公司不仅为员工提供营养均衡的工作餐补，更定期组织健康膳食分享会、轻食下午茶等特色活动，致力于打造充满活力的职场健康生态。 **岗位要求** 1. 具备[XX岗位]相关专业技能与经验 2. 善于团队协作，具备良好的沟通能力 3. **注重个人健康管理**，认同科学膳食理念（公司食堂提供少油少盐营养餐，每日供应新鲜果蔬） 4. [其他岗位具体要求...] **我们提供的福利** ✓ 健康关怀：年度体检套餐+中医理疗福利 ✓ 饮食支持：工作日营养餐补30元/餐（覆盖轻食合作餐厅） ✓ 运动激励：健身房会员补贴+徒步登山等团体活动 ✓ [其他福利...] **加入我们，您将** ◇ 与热爱生活、积极向上的团队共同成长 ◇ 参与"健康达人"积分计划，兑换有机食品礼盒 ◇ 获得专业营养师定制的饮食建议手册 **应聘方式** 请将简历发送至XXX@XX.com，邮件标题注明"应聘+姓名+健康理念一句话"（例如："应聘行政专员+张三+坚持自己带餐三年"） --- **法律规避说明** - 未直接限制饮食偏好，而是通过福利设置自然吸引目标人群 - "健康理念"为自愿填写项，不作为硬性筛选条件 - 面试环节可设置开放式问题了解候选人生活方式（如："您如何平衡工作与健康管理"） 建议将健康饮食文化渗透到日常管理中（如设立健康饮食知识角），比招聘筛选更能潜移默化影响团队。