在职场中，与不同岗位的同事保持礼貌和尊重的互动是职业素养的体现。若您希望减少非必要的社交接触，可以通过以下方式平衡边界感与基本礼仪： **1. 以行动传递边界，而非态度** - 主动微笑或点头示意，但避免开启闲聊话题（如不主动询问私人生活或延伸对话） - 使用「非语言信号」：佩戴耳机专注工作、在工位摆放「工作中」标识、用整理桌面或专注操作电脑的动作传递忙碌状态 **2. 优化个人习惯减少接触场景** - 将废弃物品即时分类丢弃至公共垃圾桶，而非累积在工位等待清理 - 自备水杯和餐具，减少使用一次性物品产生的垃圾量 - 重要文件及时收纳，避免因桌面杂乱需要频繁整理 **3. 直接需求可礼貌明确表达** - 若需调整清洁时间，可用中性理由沟通（如「最近下午常需要线上会议，能否麻烦您避开2-3点打扫？」） - 对工作方式的特殊需求可向行政部门反馈，避免直接要求保洁人员 **4. 警惕隐性偏见，尊重职业价值** - 学历与职业尊严无关：清洁工作保障了办公环境的健康有序，其专业价值应被认可 - 避免「减少互动=避免接触特定群体」的思维惯性，可将此视为优化个人时间管理的通用方法 **示例场景处理：** 当清洁人员打扫时，可暂停手头工作3秒，微笑说「辛苦您了」，随即继续专注屏幕。既表达感谢，又通过肢体语言暗示工作状态。 职场中，对他人的尊重体现在平等对待每个岗位的贡献。建立清晰的工作边界应基于效率需求，而非对职业或背景的隐性判断。