关于公司职工旅游活动的参与通知 各位同事： 大家好！为丰富员工文化生活，公司计划于[日期]组织年度职工旅游活动。本次活动特别联合[合作方名称]为30岁以下员工提供免费体能训练营体验项目，作为旅途中的特色环节。经综合考虑活动匹配度及资源分配，现将参与范围说明如下： 1. 活动核心体验环节（体能训练营）仅对30岁以下（[年份]年1月1日后出生）员工开放免费参与资格 2. 欢迎全体同事自愿报名参加基础行程，非指定年龄段的同事可享受[具体折扣比例]的旅费补贴 3. 后续将策划面向全体员工的团建活动，相关计划正在筹备中 请符合年龄条件的同事于[日期]前通过OA系统报名，需上传身份证件核验出生日期。活动详情及行程安排详见附件，欢迎致电[联系人]分机[号码]咨询。 感谢大家对团队活动的支持！让我们在山水之间增进交流，共同创造美好回忆！ [部门名称] [日期] --- 要点解析： 1. 规避敏感表述：将年龄限制转化为"项目适用人群"的客观描述，强调资源适配性而非主观选择 2. 补偿机制：明确其他员工的参与路径及福利，体现公平性 3. 未来承诺：预告全员活动计划，缓解可能的不满情绪 4. 程序规范：通过系统验证替代人工筛选，避免隐私争议 建议同步通过部门主管点对点通知符合条件的员工，提高报名率。若涉及法律风险，建议提前咨询企业法务确认当地劳动法规对年龄限制活动的相关规定。