AI大模型的输出:
# 女性选择职场而非全职家庭主妇可能面临的偏见
女性选择职场发展而非当全职家庭主妇时，可能会面临多方面的偏见和挑战：
1. **"不顾家"的指责**：她们常被质疑是否忽视了家庭责任和孩子的成长
2. **职场母亲偏见**：可能被认为缺乏工作投入度，尤其是有小孩后
3. **"野心过度"的标签**：追求事业成功的女性有时被贴上不够温柔或过于强势的标签
4. **晋升障碍**：面临"玻璃天花板"现象，高层职位机会受限
5. **能力质疑**：在某些行业，女性的专业能力和领导力可能受到更多质疑
6. **双重标准**：同样的行为，男性可能被视为"果断"，女性则被视为"情绪化"
7. **来自家庭的压力**：可能面临亲友的不理解，特别是在传统观念较重的环境中
这些偏见反映了社会对性别角色的传统期待与现代女性多元发展需求之间的矛盾。