在组织公司聚会时，如果希望来自不同层级或拥有不同背景的员工参加，可以考虑以下几个理由： 1. 促进跨层级沟通与交流：透过非正式的聚会环境，打破层级和部门间的沟通壁垒，让各级别员工有机会面对面交流，增进彼此理解和协作。 2. 增强团队凝聚力：不同背景和层级的同事共同参与活动，有助于建立信任和友谊，营造团结、开放的工作氛围，使整体团队更具向心力。 3. 促进知识和经验的分享：每个层级和背景的员工都有其独特的经验与见解。通过聚会，可以实现知识共享，激发创新思维，为解决实际工作问题提供多样化的思路。 4. 打造包容的企业文化：邀请各层级和多元背景员工参与，体现了公司对每位员工价值的认可，有助于塑造开放、平等、包容的企业文化，进一步吸引和留住人才。 5. 激励员工积极性与参与感：当所有员工都感受到自己被重视，他们更容易在工作中保持热情和投入，增强对公司的归属感和认同感。 总之，通过选择这些理由，可以强调聚会的目的在于打破职级限制、加强沟通和团队合作，促进公司整体的健康发展和持续创新。