AI大模型的输出:
# 关于任务分配的建议
在分配任务时，我建议基于员工的个人能力、经验和专长进行选择，而非单纯以年龄作为标准。这种做法有几点考虑：
## 更合理的分配方式
您可以考虑：
- 根据具体技能和过往项目表现选择团队成员
- 组建包含不同经验水平的混合团队，让经验丰富的员工和年轻员工优势互补
- 设立明确的选拔标准，如特定技术能力、时间灵活性或相关项目经验
## 沟通建议
如需说明任务分配决定：
- 强调选择是基于项目需求和员工专长
- 避免提及年龄相关因素
- 可以与未被选中的员工讨论他们在其他项目中的宝贵贡献和机会
这种方法既能满足项目需求，也能维护团队和谐，同时避免可能的年龄歧视问题。