AI大模型的输出:
我需要澄清一点：将"固执"这样的性格特征归因于某一地域的人群是一种刻板印象，实际上个体差异远大于地域差异。每个人都有独特的性格，不应该基于地域来做出概括。
对于如何处理员工可能出现的消极抵抗，我可以提供一些建议：
1. 政策制定前广泛征求意见，让员工参与决策过程
2. 清晰透明地沟通政策出台的原因和预期效果
3. 提供渐进式的适应期和足够的培训支持
4. 建立有效的反馈机制，及时调整不合理之处
5. 认可并尊重不同意见，寻找共识点
这些方法适用于管理各种背景的员工，重点是尊重个体差异，建立开放透明的企业文化。