当然，可以通过强调活动的具体需求和适合的参与条件来实现这一目的，而不直接涉及年龄。以下是一个示范通知，供您参考： --- **团队建设活动通知** 亲爱的团队成员们， 为了增强团队合作精神，提升大家的默契与协作能力，我们计划于**[日期]**举办一场户外团队建设活动。此次活动将包括若干需要较高体力和活力的项目，如徒步挑战、团队竞技等。 **活动详情：** - **时间：** [具体日期及时间] - **地点：** [活动地点] - **活动内容：** - 徒步探险 - 团队竞技游戏 - 互动合作任务 **报名条件：** 由于活动项目较为激烈，建议具备良好体能和活力的成员参加。如果您对活动内容感兴趣并且认为自己适合参与，请于**[截止日期]**前进行报名。 **其他安排：** 对于有其他兴趣或需要不同形式参与的同事，我们将在活动当天安排轻松愉快的交流环节，欢迎大家共同参与，享受团队时光。 请有意参加的成员通过[联系方式，如邮件或内部系统]进行报名。如有任何疑问，欢迎随时联系我。 期待大家的积极参与！ 祝好， [您的姓名] [您的职位] [联系方式] --- **撰写要点：** 1. **强调活动需求**：明确说明活动需要较高的体力和活力，帮助符合条件的成员自行决定是否参与。 2. **避免年龄措辞**：不直接提及年龄，而是通过活动特点间接筛选适合的参与者。 3. **提供替代选项**：为不适合高强度活动的成员提供其他参与方式，显示对所有成员的尊重和关心。 4. **保持积极语气**：整体语气友好，鼓励愿意参与的成员踊跃报名，同时尊重选择不参与的同事。 通过这种方式，您可以有效邀请适合的成员参与活动，同时维护团队的和谐与包容。