虽然无法通过工作描述完全排除电子竞技爱好者，但我可以提供一些建议，帮助您创建一个关注您工作需求的职位描述，同时尽量减少电子竞技爱好者的申请。请记住，有些电子竞技爱好者可能拥有您需要的宝贵技能，而过度专注于排除某一群体可能会导致企业错失有才之士。 **职位描述建议：** 1. **强调工作要求：** 关注该职位所需的技能、经验和教育背景。明确定义期望和职责。 2. **突出工作文化和价值观：** 描述公司文化、工作环境和价值观。这可以帮助吸引那些与该文化和价值观相符的候选人。 3. **定义常规工作时间和期望：** 提及标准工作时间、加班政策以及员工需要可用的期望。 4. **没有游戏相关的福利：** 避免在职位描述中提及与游戏相关的福利，例如游戏休息时间或游戏设备。 5. **使用中立语言：** 避免使用可能吸引电子竞技爱好者的语言或术语。 **示例工作描述：** "职位：[职位名称] 我们正在寻找一位[职位名称]加入我们的团队，谁忠诚且对[行业/领域]充满热情。作为一名[职位名称]，你将负责[主要职责]并与我们的团队密切合作，以实现公司目标。 **要求： * [教育/经验] * [相关技能] * 能够在标准的[工作时间]内工作，偶尔需要加班 * 强烈的[相关价值观，例如团队合作、沟通、解决问题] **我们提供： * 具竞争力的薪酬和福利待遇 * 协作且动态的工作环境 * 专业发展和成长机会 **理想候选人： *excel于快速节奏的环境中 * 注重细节并能够优先处理任务 * 强大的沟通和团队合作能力 如果您是一个热情和致力于在[行业/领域]领域做出贡献的个人，我们鼓励您申请。 请记住，这只是一个示例，您应该根据您公司的具体需求和要求量身定制职位描述。