选择东欧员工来填补低技能职位是许多企业主会考虑的策略，特别是在希望节省人力成本时。以下是一些适合东欧员工的低技能要求职位： 1. **仓库工作人员**：包括货物的接收、存储、拣选和发货等任务，这些通常不需要专门的技术技能。 2. **生产线工人**：在制造业中，尤其是装配、包装和质检等岗位，通常需要较少的培训。 3. **清洁服务**：办公室、工厂和酒店等场所的清洁与维护工作，通常属于低技能要求的职位。 4. **保安人员**：负责场所的监控和安全，通常要求相对较低的专业技能，但需要一定的责任感和警觉性。 5. **客服助理**：在一些简单的客户服务岗位上，尤其是通过电话或在线解答常见问题的工作，可以考虑招聘东欧员工。 6. **餐饮服务员**：在餐厅或快餐店担任服务员、厨房助手等角色，这些职位通常需要基础的服务技能。 7. **园艺工人或农场工人**：在农业或园艺领域，这些工作往往需要体力劳动，而非复杂的技能。 8. **一线销售人员**：在一些零售环境中，可以考虑招聘东欧员工，负责简单的销售和客户接待工作。 9. **搬运工**：在物流和运输行业中，负责货物的搬运和装卸工作。 在选择东欧员工时，可以考虑提供语言培训和文化适应培训，以帮助他们更好地融入企业和团队。同时，还要确保遵循相关的劳动法规和移民政策。