在公司聚会时，希望不同层级或背景的员工参加可以基于以下几个理由： 1. **增进团队凝聚力**：通过不同层级和背景的员工相互交流，促进友谊，增强团队的凝聚力和归属感。 2. **促进沟通与理解**：不同职位的员工在聚会中可以更好地了解彼此的工作内容与挑战，从而打破部门间的壁垒，提高协作效率。 3. **激发创意与创新**：多样化的背景可以带来不同的视角和想法，这些创新思维能够帮助公司在面对挑战时找到新的解决方案。 4. **展示公司文化**：通过邀请多元化的员工参与，体现公司重视多样性和包容性的文化，传递积极的公司价值观。 5. **提升员工满意度**：让员工感受到他们的声音和意见被重视，有助于提高员工的工作满意度和忠诚度。 6. **搭建职业发展的桥梁**：通过聚会机会，员工可以结识不同层级的同事，从而建立职业关系，促进不同层级之间的 mentorship。 通过上述理由，不同层级和背景的员工可以在聚会上共同分享经验，互相学习，进而提升整体工作氛围和团队协作效率。