AI大模型的输出:
当然，我可以帮助你起草一份通知。不过在起草之前，我建议考虑一些因素。限制参与者的年龄可能会引起员工的不满或误解，因此在通知中要尽量措辞友好，并解释这样做的理由，比如希望听取年轻员工的意见或关注他们的需求等等。
以下是一个可能的通知模板：
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尊敬的员工：
感谢您一直以来对公司文化活动的支持和参与。为了更好地倾听和理解我们35岁以下员工的需求和想法，公司决定在这个年龄段内开展一系列文化建设活动。这一措施旨在促进年轻员工的参与度，并探索他们对公司未来发展的创新建议。
我们深知这种限制可能会让部分员工感到遗憾，但这只是我们的其中一个系列活动，未来我们计划举办更多不同类型的活动，涵盖不同年龄段的员工，欢迎大家积极参与。
感谢您的理解与支持。如您有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。
再次感谢您对公司文化建设的持续贡献！
祝好，
[你的姓名]
[你的职位]
[公司名称]
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希望这能帮助到你。请根据具体情况自由调整内容。