在工作中犯错是难免的，如何处理错误则是一项重要的职场技能。是否立刻告知上司取决于几个因素： 1. **错误的影响程度**：如果错误会对项目进度、预算或其他同事的工作产生较大影响，最好尽快告知上司，以便及时采取补救措施。 2. **是否可以自行解决**：如果错误较小且你有能力迅速修复，可以考虑先解决问题再向上司汇报。在汇报时，强调你所采取的措施和最终结果。 3. **公司的文化和政策**：有些公司鼓励员工坦诚汇报错误，以便集体讨论解决方案。如果你所在的公司有这样的文化，主动报告错误是一个好的选择。 4. **学习与改进机会**：通过与上司沟通错误的发生，你可能会得到宝贵的反馈和指导，从而避免类似错误再次发生。 如果不确定该如何处理，通常透明和诚实的做法是妥当的。在通知上司时，可提出自己对问题的分析以及可能的解决方案，显示你的责任感和解决问题的能力。