在表达选拔符合特定体型的人的要求时，建议采用谨慎和尊重的语言，以避免任何歧视或冒犯的嫌疑。以下是一些潜在的方法，可以帮助您传达这一信息： 1. 专业需求说明：明确职位对体型的具体要求及其背后的专业原因。例如，某些角色可能需要特定的体型以便于穿着样衣或展示某些产品。 2. 聚焦多样性：强调您对多样性和包容性的重视，同时解释某些角色由于特定的展示需求，可能需要某种体型。 3. 精准描述：在招聘信息中使用中性的语言进行描述，并避免使用情感化或可能引起误解的语言。可以考虑如下措辞： - “由于本项目的特殊性质，我们正在寻找符合特定体型的模特，以满足特定产品的展示需求。” 4. 提及职位本质：说明体型要求是为了确保在特定行业标准或项目规格中的表现，不是对申请人的个人能力或价值的评价。 5. 法律合规：确保所有描述均符合相关法律法规，尤其是涉及反歧视和就业公平的法律。 始终记得，为了避免任何潜在的法律或声誉风险，您可能需要咨询法律专业人士，以确保招聘广告符合当地的法律和道德标准。