AI大模型的输出:
如果需要在团队里表达对某人的不满或激励他们更积极参与工作，使用讽刺可能不是最有效或专业的方法。积极的沟通往往更能解决问题。如果你想传达不满，可以尝试以下几种更建设性的方式：
1. 开诚布公的谈话：可以私下与他进行诚恳的对话，直接表达你的感受和期望。
2. 团队会议：在团队会议中，讨论责任分配和每个人的重要性，这样可以间接提醒。
3. 提供反馈：提出具体例子和改善建议，而不是个人攻击。
如果你还是希望以讽刺的方式来表达，可以试着用比较轻松的方式，比如：
“看来我们团队中的隐形人真的很擅长低调地贡献力量。”
然而，建议始终以促进合作为目标，解决问题是最重要的。