在网上求职平台中，一些人可能通过伪造学历和工作经验来获取高级职位，常见的手段包括： 1. **假文凭和证书：** 制作或购买伪造的学历文凭和证书，使其看起来真实可信。 2. **虚构的工作历史：** 伪造过往的工作经历，包括捏造不存在的公司或职位，或者夸大自己在曾任职位中的职责和成就。 3. **伪造推荐信和联系方式：** 创建虚假的推荐信，并提供假联系人或朋友担任虚构的前同事或上司。 4. **修改简历细节：** 对简历中的毕业时间、专业、技能或项目经验进行篡改，以符合职位要求。 5. **设立虚假网络身份：** 在社交媒体或职业社交网络（如LinkedIn）上建立虚假的职业形象，发布精心设计的职业动态和人脉关系。 6. **利用第三方服务：** 某些不法公司或个人提供专门的服务，帮助伪造工作经历、文凭和背景调查信息。 7. **编造项目经验：** 虚构参与过的项目，声称担当重要角色，并提供虚假的项目成果和同事评价。 为了识别和防止这些伎俩，招聘方通常会进行严格的背景调查，联系真实的推荐人和公司，要求面试中提供实物证明以及通过行为面试问题验证应聘者的实际能力和经验。