在商业谈判中，性格豪爽的人可能会过于直率，这可能会影响谈判的结果或关系的维持。公司可以采取以下措施来避免这种情况： 1. **培训与发展**：提供专门的商务礼仪和谈判技巧培训，让员工了解如何在不同的文化和商业环境中调整自己的沟通方式。 2. **模拟练习**：通过模拟谈判练习，帮助员工了解如何在真实情境中运用所学技巧，并通过反馈不断改进。 3. **团队合作**：在谈判团队中，搭配性格互补的成员，以确保在谈判过程中有不同的处理方式和角度。 4. **设定谈判目标**：在谈判前明确设定谈判目标和策略，让参与者都有清晰的方向，这可以帮助控制个人表现的过度直率。 5. **文化意识**：增强对不同文化背景的理解和尊重，了解对方文化对于直率沟通的接受度，从而调整谈判策略。 6. **情绪管理**：开展情绪管理和自我控制方面的培训，帮助员工在谈判中保持冷静和专业。 7. **反馈机制**：通过每次谈判后的总结和反馈，分析直率沟通带来的影响，并找出可以改进的地方。 通过这些措施，员工可以在保持个性特点的同时，更加有效、灵活地进行商业谈判。