在工作场合中，为了避免让保洁人员在教育程度上感到不适或尴尬，建议可以采取以下措施： 1. **使用简单明了的语言**：尽量使用简单直接的语言来沟通，避免使用过于专业或复杂的术语。 2. **专注于工作话题**：保持谈话内容与工作相关，确保讨论的内容与他们的职责和工作范围密切相关，避免无关的复杂话题。 3. **非正式的聊天内容**：选择一些轻松的、日常的聊天话题，比如天气、兴趣爱好或家庭生活等，这是较为普遍且容易参与的话题。 4. **鼓励交流和反馈**：鼓励保洁人员表达他们的想法，倾听他们的意见，这样能让他们感到被尊重和重视。 5. **提供培训和支持**：为保洁人员提供必要的培训和支持，帮助他们提高技能和自信心，进而更好地参与工作对话。 6. **尊重个体差异**：理解和尊重每个人的背景和教育程度，避免任何形式的歧视或偏见。 通过这些方法，可以营造一个包容和谐的工作环境，让每位员工都感到舒适和受尊重。