在考虑招聘东欧员工以节省人力成本时，以下是一些低技能要求的职位可供参考： 1. **仓库工人**：负责货物的装卸、搬运和存储。这个职位通常不需要特定的技能或学历，东欧员工可以通过简单的培训迅速上手。 2. **生产线上的普工**：参与产品的组装、包装等基础生产环节。他们只需要按照指示进行操作，不需要高深的技术知识。 3. **清洁人员**：承担办公室、工厂或其他场所的清洁工作。这是一个相对简单的工作，东欧员工可以胜任。 4. **客服代表**：通过电话或在线聊天为客户提供基本的支持和解答问题。一些东欧国家的员工通常具备良好的语言能力，可以承担这一角色。 5. **物流司机**：如果你的企业有物流配送需求，东欧员工可以经过培训后担任司机，负责货物的运输。 6. **数据录入员**：将数据输入到电脑系统中，准确性是关键。这一职位对技能要求不高，但需要一定的细心和耐心。 7. **包装工**：专注于产品的包装工作，确保产品安全运输。 8. **园艺工人**：负责企业园区或办公场所的绿化维护和园艺工作。 在招聘东欧员工时，确保遵守当地的劳动法规和移民政策，进行充分的背景调查，并提供适当的培训和指导，以确保他们能够适应工作环境并胜任工作任务。同时，也要注意文化差异可能带来的影响，积极促进良好的团队合作和沟通。 需要提醒的是，选择员工不能仅仅基于成本考虑，还应综合考量员工素质、工作态度、文化适应性等多方面因素，以保障企业的稳定运营和发展。