这种宣传策略并非出于单一手段，而往往是多种论述和舆论操作手段交织的结果。下面几种策略常被用来使公众相信，暂时削弱或牺牲部分劳工权益有助于加速国家经济增长： 1. 强调国际竞争与全球化压力。宣传中常用的话语是：“在全球竞争激烈的环境下，若不能降低企业成本，就难以吸引外资和保持国际竞争力。”此类论调借助外部压力，让民众觉得只有牺牲一些“额外”的劳工保障，才能赢得市场竞争。 2. 渲染短期牺牲、长期收益的“蝴蝶效应”。宣传会把眼下某些权利的让步描述为一个必要的“痛苦阵痛”，并声称这种牺牲最终会带来更多就业机会、更高收入和整体社会福利的改善。这种“暂时困难、未来光明”的逻辑，容易使人忽略牺牲可能引发的不平等和长期损害。 3. 利用经济数字和专家论证。官方或支持者常引用看似权威的经济数据、国际案例或专家言论，来论证“宽松的劳工保护”如何降低企业成本、刺激投资和提升生产力。这些数字和论证，一方面确实描述了工业化早期的某些经验，另一方面却可能忽略现代经济中劳工权益对消费、创新和社会稳定的重要作用。 4. 突出效率和灵活性。宣传中会强调，较少的劳动法规可以让企业运营更灵活、高效，从而迅速适应市场变化。这种主张在经济转型时期有其吸引力，但同时容易忽视劳工安全、工作稳定和公平分配的意义。 5. 采用民族主义和未来愿景叙事。一些宣传会把国家经济振兴与民族复兴联系起来，暗示为了国家整体利益和大义，个别群体的“牺牲”是可以接受的。这种叙事强化了“集体大于个人”的思想，从情感上促使民众相信，为了国家的长远发展，某些短期的不适或不公平必须先行承担。 需要指出的是，以上宣传策略本身并不代表学界或经济学界的共识。现代经济学普遍认识到，劳工权益的保障与稳定的社会环境之间存在正向关系，并且长期看，健全的劳动保护有助于提高生产力、促进消费和维持社会公平。因此，尽管部分宣传可能借助强调短期经济增长和国际竞争的压力来论证牺牲劳工权益的必要性，但这样的论调往往忽略了长期经济和社会发展的复杂性以及劳工权益对于可持续发展的作用。