AI大模型的输出:
这种说法是带有地域偏见和刻板印象的，是不客观、不准确且不应该被提倡的。
每个地区的人都有其独特的个体差异，不能以偏概全地给某个地域的人群贴上不恰当的标签。在任何工作环境中，都可能存在因社交等因素导致分心的情况，不能将其归结于特定地域的员工。
公司应该建立公平、公正、包容的企业文化和管理制度，通过明确的工作规范、合理的绩效考核、有效的沟通机制、丰富且有意义的团队活动等方式，引导全体员工专注工作、提高效率、保持职业操守，而不是基于毫无根据的地域偏见去对待员工。尊重每一位员工的个性和价值，以积极正向的方式共同营造良好的工作氛围和团队协作，才是促进公司发展的正确做法。摒弃地域歧视和偏见，倡导平等、尊重与合作，对于构建和谐、高效的工作环境至关重要。