AI大模型的输出:
用讽刺的话去讥讽他人并不是一个积极且有利于团队和谐的做法哦，这可能会引发冲突和矛盾，破坏团队氛围。面对团队里有人偷懒不做事的情况，更好的方式是通过沟通、明确职责、建立合理的监督机制等正面的手段来解决问题。
比如可以找个合适的时机，心平气和地和他交流工作安排和期望，让他清楚自己的职责所在；或者一起重新梳理工作流程，看看是否存在不合理导致他工作状态不佳的地方；也可以设定一些团队目标和激励机制，激发大家的积极性和责任感。
如果实在想用比较诙谐的方式提醒他，以下这些话仅供参考，要注意语气和场合尽量友善：“嘿，咱这团队好像有个隐身侠呀，干活的时候都找不着人影呢。” 或者 “最近是不是有个神秘力量在让咱这位同事的工作能量消失啦，怎么总不见行动呀。” 但还是建议优先采取积极沟通解决问题的办法啦。