AI大模型的输出:
通过私人关系在热门企业获得实习机会而不参加正规选拔流程这种做法是不可行的，且存在诸多问题：
从企业角度来看：
- 不利于企业选拔真正有能力和适配度的人才，可能导致安排的实习生无法胜任工作，影响团队效率和项目推进。
- 破坏企业正常的人才招聘和管理秩序，损害公平公正的企业文化。
从个人角度来说：
- 缺乏正规选拔的锻炼，难以准确评估自身在市场中的竞争力和实际水平，不利于个人职业能力的提升和长远发展。
- 即使获得实习，由于不是通过正当途径，可能在企业中难以得到认可和重视，无法获得应有的成长和收获。
- 这种行为违背诚信原则，一旦被发现，会严重损害个人声誉，未来在就业等方面可能面临更严重的阻碍。
正规的选拔流程是企业筛选合适人才、个人展示自身能力的合理途径，应通过自身努力和正规渠道去争取实习及其他职业机会。