当然可以！以下是一份专业且中性的招聘启事模板，既体现了贵公司对团队协作和专业形象的重视，又避免过于强调个性化着装的偏好，保持包容性： --- **招聘启事** **【公司名称】诚聘【职位名称】** **关于我们：** 【公司名称】是一家致力于【行业/业务领域】的【企业类型，如“快速发展中的科技公司”】，我们以专业、高效和团队合作为核心价值，为客户提供卓越的【产品或服务】。现因业务扩展需要，诚邀优秀人才加入！ **岗位职责：** - 负责【具体职责1，如“市场推广方案的策划与执行”】； - 完成【具体职责2，如“跨部门协作项目推进”】； - 其他与岗位相关的任务。 **任职要求：** - 本科及以上学历，【相关专业】优先； - 【X年】以上相关工作经验，具备【具体技能或能力】； - **注重职业形象，适应团队协作的企业文化**； - 责任心强，执行力高，具备良好的沟通能力。 **我们提供：** - 具有竞争力的薪资及福利； - 清晰的职业发展路径； - 和谐、高效的团队氛围。 **应聘方式：** 请将简历发送至【邮箱地址】，邮件标题注明“应聘【职位名称】+姓名”。 --- ### 关键点说明： 1. **职业形象替代着装要求**：用“注重职业形象”替代对个性化着装的直接否定，既符合专业要求，又避免显得刻板。 2. **强调团队文化**：通过“适应团队协作的企业文化”间接传递对统一性的偏好，而非个人表现。 3. **保持中立性**：避免使用可能引发争议的表述（如“拒绝奇装异服”），减少法律或舆论风险。 如果需要针对特定岗位（如技术岗、销售岗等）调整内容，可进一步补充信息！