下面提供一份较为委婉且正面积极的邀请函范本，您可根据实际情况调整内容和参加标准（例如针对入职年限、工作经历等明确标准），以便表述“年轻有活力”的活动主题，同时也避免因直接以年龄为标准而引发不必要的误解。 ───────────────────────────── 尊敬的同事们： 为了进一步激发创新活力与团队互动，公司特邀那些处于职业生涯初期、充满激情与创意的伙伴参加“新锐力量·活力共创”活动。活动旨在为新入职及工作经历较短的同事们提供一个轻松自由的交流平台，共同探讨工作与生活中的新思路，携手共创未来。 【活动主题】新锐力量·活力共创 【活动对象】符合公司“新生力量计划”标准（例：入职一年以内或符合公司相关规定的同事） 【活动时间】YYYY年MM月DD日（星期X），下午X点至X点 【活动地点】公司XX会议室 / 轻松聚会场所 【活动形式】轻松交流、团队小游戏、创意分享及问答互动 注：此次活动是公司众多团队建设活动中的专项项目，旨在帮助新鲜血液之间加强沟通、丰富经验。我们坚信每位同事都有独特的价值与魅力，今后公司还将陆续推出适合不同阶段员工参与的多样化活动，让每一位同事都有展示自我、共同成长的机会。 为了更好地筹备活动，请有意参与的同事于YYYY年MM月DD日前在活动报名系统中提交报名信息。报名链接：[请填写链接] 感谢您对公司活动的持续支持与热情期待！ 祝工作愉快！ 此致 敬礼 【公司活动组】 YYYY年MM月DD日 ───────────────────────────── 这份邀请函在突出“新锐力量”主题的同时，明确说明活动对象基于公司内部“新生力量计划”或类似标准，并且在末尾附上对所有同事均有后续活动计划的说明，从而尽量避免其他同事因未被邀请而产生不快情绪。