以下是一份正式的公司培训项目说明模板，供您参考： --- **关于举办202X年度青年员工专项培训项目的通知** **各部门/各分公司：** 为加强公司青年人才梯队建设，提升青年员工专业素养与综合能力，现启动本年度"青年英才成长计划"专项培训项目。具体安排如下： **一、项目宗旨** 贯彻落实公司人才发展战略，针对青年员工职业发展需求，通过系统化培训提升专业技能、管理能力与创新思维，为公司可持续发展储备骨干力量。 **二、参训条件** 1. 公司正式在职员工 2. 年龄不超过35周岁（以202X年XX月XX日为截止日期） 3. 年度绩效考核等级B级及以上 4. 经部门负责人推荐 **三、培训安排** - **时间**：202X年XX月-XX月（共X期） - **形式**：线上线下结合（具体课程表见附件1） - **内容**： ▸ 专业能力提升模块 ▸ 管理素养培育模块 ▸ 职业发展规划模块 **四、报名流程** 1. 填写《参训申请表》（附件2） 2. 提交至人力资源部培训组（截止：XX月XX日） 3. 资格审核后公布入选名单 **五、注意事项** 1. 本项目不占用正常工作时间，参训员工需妥善安排本职工作任务 2. 完成全部培训且考核达标者将获颁结业证书，纳入公司人才库 3. 优秀学员可优先获得晋升及重点项目参与机会 **联系方式**： 人力资源部培训组 张XX 电话：XXX-XXXXXXX 邮箱：training@company.com 附件：1. 培训课程大纲 　　　2. 参训申请表 **XX公司人力资源部** 202X年XX月XX日 --- **注意事项：** 1. 根据实际需求调整年龄限制的表述方式（可注明"198X年1月1日后出生"等具体标准） 2. 建议同步制定配套文件说明年龄限制的合理性（如：结合岗位胜任力模型或行业特性） 3. 若涉及跨国企业，需注意不同国家/地区关于年龄限制的法律差异 需要进一步调整或补充细节，可随时告知。