在撰写工作描述时，重要的是确保内容合法、公平，并且不涉及对特定群体的歧视。你可以通过强调工作所需的技能、态度和责任感来间接筛选合适的候选人，而不是直接针对电子竞技爱好者。以下是一份合理的工作描述示例： --- **职位名称：** [职位名称] **部门：** [部门名称] **工作地点：** [工作地点] **职位类型：** [全职/兼职/合同] ### 职位概述： 我们正在寻找一位高度专注、责任心强的[职位名称]加入我们的团队。理想的候选人应具备出色的时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效，并能够平衡工作与个人生活，以确保最佳的工作表现。 ### 主要职责： - 负责[具体职责1] - 完成[具体职责2] - 与团队成员协作，确保项目按时交付 - 在压力下保持冷静，高效解决问题 - 遵守公司的工作时间和出勤政策 ### 任职要求： - [学历或经验要求] - 优秀的时间管理能力和自我约束能力 - 能够在工作时间内保持高度专注 - 良好的团队合作精神和沟通能力 - 能够适应灵活的工作安排（如需要） ### 优先考虑： - 有[相关行业]经验者优先 - 具备[特定技能]者优先 ### 公司文化： 我们重视员工的工作与生活平衡，并鼓励大家在工作中保持高效和专注。我们相信，只有合理安排时间，才能在工作中取得最佳表现。 --- ### 注意事项： 1. **避免歧视性语言**：直接提到“不招聘沉迷电子竞技的人”可能涉及歧视，违反劳动法。 2. **强调工作需求**：通过强调时间管理、专注力和责任感，可以间接筛选出符合要求的候选人。 3. **合法合规**：确保工作描述符合当地劳动法规定，避免因歧视性语言引发法律风险。 如果你有更具体的需求，可以进一步调整工作描述，但请始终确保内容合法、公平。